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解答HR案例——工資單上的社保費你了解多少?
剛過完一個吃吃吃+買買買的春節(jié)，心情是無比的開心錢包有點空洞還好，還好，馬上要發(fā)工資了，
說起發(fā)工資，上班這么久，還真不知道單位每個月給我繳多少社保呢?
趕緊來找社保小達人，問個究竟!
小白：公司每個月給我的工資單上都有扣繳社保費的項目，
這樣代扣代繳合法嗎?
HR人事：這是合法的。根據(jù)《社會保險法》第六十條的規(guī)定，
用人單位和職工都應依法繳納社會保險
費。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳。
小白：公司代扣代繳職工的社會保險費包含哪些?
HR人事：公司代扣代繳職工的社會保險費包含個人交費比例為:基本養(yǎng)老保險8%，醫(yī)遼保險2%，失業(yè)保險0.5%，公積金10%
小白：按照您的解釋，根據(jù)我在網(wǎng)上查到的我的交費基數(shù)是10000元，乘以相應比例，我算了一下，公司為我代扣代繳的基本養(yǎng)老保險費為800元，醫(yī)遼保險費200元，失業(yè)保險費50元，公積金1000元和工資單上顯示代扣代繳的數(shù)額--致。
完全正確。
提供：代交社保五險、辦理公積金業(yè)務、發(fā)放薪酬工資、勞務派遣、業(yè)務外包、代簽勞動合同、個體社保服務等
廣州駿伯人力集團2003年成立——20年行業(yè)經(jīng)驗——20多項企業(yè)榮譽——70+家分公司——服務團隊200多人——代交全guo300多個區(qū)域社保
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