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社保資訊：
養(yǎng)老保險是職工社保中重要的一項，對于在職職工來說，職工社保中的養(yǎng)老保險由用人單位和個人一起繳納，公司繳納的比例為16%左右，個人繳納的比例為8%左右。對于靈活就業(yè)人員來說，需要自己承擔全部費用，大概是20%左右。
職工養(yǎng)老保險會按照當?shù)厣夏甓壬鐣骄べY的60%~300%當作繳費基數(shù)來繳納，如果是在職職工，那么要看實際工資收入情況，如果是靈活就業(yè)人員，那么可以自己選擇。必須要繳納滿至少15年，才能保證在退休后可以領取到養(yǎng)老金。
退休后領取到的養(yǎng)老金主要分為兩大部分，分別是基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金，每個月領取到的金額需要使用基礎養(yǎng)老金加上個人賬戶養(yǎng)老金。
基礎養(yǎng)老金=退休時當?shù)厣弦荒甓壬鐣骄べY（1+本人平均繳費指數(shù)）/2*繳費年限*1%；個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人養(yǎng)老保險賬戶總額/退休年齡對應的計發(fā)月數(shù)。
目前我國男性法定退休年齡是60周歲，對應的計發(fā)月數(shù)是139，女干部法定退休年齡是55周歲，對應的計發(fā)月數(shù)是170，女工人退休年齡是50周歲，對應的計發(fā)月數(shù)是195。
所以說，養(yǎng)老金多少與退休地社會平均工資、本人平均繳費指數(shù)、繳費年限、個人賬戶總額、退休年齡等有關。
我司介紹：提供全國范圍（社保及公積金代繳、薪酬福利代發(fā)、勞務派遣等服務）
駿伯人力集團成立于2003年，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司，至今已有20年的行業(yè)服務經驗。駿伯人力集團立足于廣東輻射全國，截止目前全國已有70多家直屬分公司，300多個操作區(qū)域，直屬分公司覆蓋全廣東21地市。駿伯人力集團榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”，“中.國百.強勞務派遣機構”等諸多殊榮。
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