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康道昊威資訊：六軸關(guān)節(jié)機(jī)器人2019年面臨的問題，任何產(chǎn)品的發(fā)展和崛起從來都不是一蹴而就的，康道昊威相信，六軸關(guān)節(jié)機(jī)器人盡管現(xiàn)在處于發(fā)展初期，但是，市場需求是巨大的，也一直在努力成為六軸關(guān)節(jié)機(jī)器人行業(yè)的標(biāo)桿!六軸關(guān)節(jié)機(jī)器人2019年面臨的問題主要是三大塊：能力問題，壽命問題，資金問題。

1.能力問題

對廣大員工的挑戰(zhàn)，對就業(yè)的挑戰(zhàn)，無疑是談?wù)摱唷⒁彩橇钊藫?dān)心的問題。多數(shù)人認(rèn)為，機(jī)器人產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展和市場的快速形成，會對企業(yè)員工帶來嚴(yán)重沖擊，會對居民就業(yè)產(chǎn)生嚴(yán)重影響。如果不引起高度重視，會引發(fā)許多社會矛盾。

事實(shí)也是如此，目前，就業(yè)市場形勢并不樂觀，僅今年就有800萬大學(xué)畢業(yè)生需要安排。未來幾年，每年需要安排就業(yè)的各類人員也不會少。如果企業(yè)再廣泛使用機(jī)器人，對就業(yè)帶來的壓力會更大。需要注意的是，這只是一種假設(shè)，是假設(shè)機(jī)器人市場一直保持快速發(fā)展的勢頭。而從實(shí)際情況來看，可能沒有想象的那么可怕。特別是中小企業(yè)，尚不可能推廣機(jī)器人。

這也意味著，機(jī)器人對員工和就業(yè)是新的挑戰(zhàn)，但是，這并不意味著就沒有能力應(yīng)對挑戰(zhàn)，不，沒有能力化解機(jī)器人產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展帶來的矛盾。實(shí)際上，從就業(yè)的基本格局來看，中小微企業(yè)是就業(yè)的主戰(zhàn)場，而中小微企業(yè)能夠運(yùn)用機(jī)器人的則數(shù)量非常少。那么，大力扶持和發(fā)展中小微企業(yè)，才是應(yīng)對機(jī)器人沖擊的為有效的手段。如何把更多的社會資源、政府資源、政策資源等用于發(fā)展中小微企業(yè)、扶持中小微企業(yè)，而不是繼續(xù)沉醉于大企業(yè)、大項(xiàng)目帶來的快感，是各級政府重新確立的發(fā)展思維。

六軸關(guān)節(jié)機(jī)器人從研發(fā)到使用的時(shí)間都還不算長，六軸關(guān)節(jié)機(jī)器人將面臨怎樣的挑戰(zhàn)呢?六軸關(guān)節(jié)機(jī)器人正在受到越來越多的制造企業(yè)的重視，很多企業(yè)都萌生了用機(jī)器人替代現(xiàn)有工人的想法。但是，這種想法能不能變成現(xiàn)實(shí)，能否成為企業(yè)提高勞動生產(chǎn)率、提高管理水平、提高效益的重要手段，也不能一概而論。

 2.使用壽命問題

而在六軸關(guān)節(jié)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)參差不齊、機(jī)器人市場魚目混珠的情況下，要想買到價(jià)廉物美的機(jī)器人，可能不是一件容易的事。買好的，投入太多，買一般的，風(fēng)險(xiǎn)太大。這對使用機(jī)器人的企業(yè)來說，確實(shí)是不小的挑戰(zhàn)。而六軸關(guān)節(jié)機(jī)器人買回來以后，是否真的能夠替代人工、維護(hù)保養(yǎng)成本多大、壽命多長，等等，也是需要認(rèn)真考慮和分析的問題。機(jī)器人對制造企業(yè)來說，不只是機(jī)遇，也是挑戰(zhàn)。挑戰(zhàn)還大于機(jī)遇。

 3.資金問題

很顯然，投入成本與效益是企業(yè)是否使用機(jī)器人的關(guān)鍵。雖然說使用機(jī)器人可以節(jié)省很多人工開支，也可以大大減少人為因素對管理帶來的影響。但是，不要忘了，一次性投入會大大增加，這對多數(shù)企業(yè)來說，是一大挑戰(zhàn)。一方面，是否具備足夠的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，有沒有能力購買大量機(jī)器人，企業(yè)認(rèn)真分析。在多數(shù)企業(yè)資金比較困難的情況下，這顯然成為了一塊短板;另一方面，機(jī)器人的質(zhì)量是否能夠滿足企業(yè)的需要，有多少價(jià)廉物美的機(jī)器人，現(xiàn)在是一個(gè)未知數(shù)。因?yàn)椋瑢Χ鄶?shù)企業(yè)來說，買到既好又便宜的機(jī)器人，是他們的主要目標(biāo)。

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