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        近年來,隨著科技發(fā)展,國家越來越重視大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,人力資源大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)迎來了重要機遇。隨著時代的發(fā)展，探索大數(shù)據(jù)時代下的人力資源管理新模式，助力人力資源就業(yè)服務的管理變革與轉型升級已成為相關政府部門及相關行業(yè)企業(yè)的工作重點之一。

    為此，人保部印發(fā)了《人社�！笆�四五”規(guī)劃》。規(guī)劃提出“加強就業(yè)大數(shù)據(jù)分析，加強高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員等重點群體流動就業(yè)狀況和市場招聘需求變化跟蹤。”“推動人力資源保障系統(tǒng)‘全數(shù)據(jù)共享、全服務上網(wǎng)、全業(yè)務用卡’，促進互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、人工智能與人力資源保障工作深度融合�！薄敖�立人力資源保障大數(shù)據(jù)管理應用平臺�！�

        在這一過程中，德生科技以相關政策文件為指導，以自身多年的服務經(jīng)驗和技術優(yōu)勢通過以大數(shù)據(jù)為基礎、互聯(lián)網(wǎng)為手段，搭建貫穿“市-縣-鄉(xiāng)-村”多級聯(lián)動服務體系，對勞動力資源信息進行全量、精準采集，將各類數(shù)據(jù)進行快速歸集、清洗、融合、標簽化分類和存儲，構建強大的數(shù)據(jù)底座，并從多維度為每個人塑造精細化就業(yè)畫像，做到對象精準、服務精準、高效匹配。通過“數(shù)字化就業(yè)服務工廠”整合市場優(yōu)質資源，并充分發(fā)揮數(shù)據(jù)資源優(yōu)勢，將政府職能和市場能量通過數(shù)據(jù)連接起來，構建百姓與政府之間的線上互信通道，依托線上運營團隊和鄉(xiāng)村勞務經(jīng)紀人網(wǎng)絡，為城市就業(yè)工作開展提供“有組織、有溫度、有實效”的運營服務。

       目前，德生科技基于大數(shù)據(jù)與互聯(lián)網(wǎng)的數(shù)字化城鄉(xiāng)服務已落地全國16個省、150多個市區(qū)縣。在安徽、貴州、廣西、四川、江蘇等地開展勞動力信息調查與更新，其中，以貴州畢節(jié)標桿項目例，在畢節(jié)人社局與德生科技共同努力，搭建以“大數(shù)據(jù)+互聯(lián)網(wǎng)運營”為基礎的數(shù)字化城鄉(xiāng)就業(yè)服務平臺，覆蓋“三大體系、九大模塊、五大用戶、百項應用”，依托畢節(jié)人社指揮體系，實現(xiàn)全市就業(yè)服務工作人員互聯(lián)網(wǎng)化，覆蓋9個縣（市、區(qū)）280個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）3718個村（社區(qū)），完成600多萬勞動力信息調查，構建了大數(shù)據(jù)勞動力就業(yè)檔案庫，并建立了勞動力數(shù)據(jù)常態(tài)化更新機制。

       隨著大數(shù)據(jù)在人力領域應用的進一步深化，德生科技也將繼續(xù)打造功能更完善、應用更多便捷、管理更有效的人力資源大數(shù)據(jù)服務體系，為相關部門建立高效、安全、可靠的服務提供更有力的支撐與支持。