隨著新經(jīng)濟(jì)形態(tài)蓬勃發(fā)展，零工經(jīng)濟(jì)已成為吸納就業(yè)、保障民生的重要“蓄水池”。然而，傳統(tǒng)零工市場(chǎng)長(zhǎng)期面臨著信息不對(duì)稱、權(quán)益保障難、服務(wù)管理散等痛點(diǎn)。作為深耕“社保民生”領(lǐng)域的上市企業(yè)，廣東德生科技股份有限公司敏銳洞察到這一民生需求，憑借其深厚的技術(shù)積累和對(duì)社保業(yè)務(wù)的深刻理解，正積極將服務(wù)邊界延伸至零工市場(chǎng)領(lǐng)域，致力于為靈活就業(yè)者與用工單位搭建一座高效、可靠、有保障的數(shù)字化橋梁
德生科技已以“新型零工+”，線下服務(wù)網(wǎng)絡(luò)與線上平臺(tái)深度融合的服務(wù)模式來(lái)打造零工市場(chǎng)。不同于簡(jiǎn)單的信息撮合平臺(tái)，德生科技在多地政府支持下，建設(shè)了實(shí)體化的“零工市場(chǎng)”服務(wù)中心，并將其作為區(qū)域樞紐，延伸覆蓋至街道、社區(qū)，打造了眾多“就業(yè)驛站”和“社保服務(wù)站”，將就業(yè)服務(wù)送到勞動(dòng)者家門口。這些站點(diǎn)不僅是信息發(fā)布的窗口，更是提供政策咨詢、技能培訓(xùn)、權(quán)益保障、現(xiàn)場(chǎng)面試等“一站式”服務(wù)的溫暖港灣。線上，則通過(guò)“智慧就業(yè)”服務(wù)平臺(tái)、小程序等數(shù)字化工具，利用大數(shù)據(jù)和人工智能技術(shù)，為求職者精準(zhǔn)推送崗位信息，為用工企業(yè)智能匹配候選人資質(zhì)，極大提升了對(duì)接效率和成功率。
其服務(wù)方式的創(chuàng)新在于，將傳統(tǒng)的社保服務(wù)與就業(yè)服務(wù)創(chuàng)造性結(jié)合。德生科技以其核心的社保卡應(yīng)用為切入點(diǎn)，通過(guò)分析社保數(shù)據(jù)（在充分授權(quán)和保障隱私的前提下），能夠更精準(zhǔn)地洞察區(qū)域內(nèi)勞動(dòng)力的技能狀況、就業(yè)意向和保障需求，從而提供更具個(gè)性化的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)。例如，對(duì)于持有社�？ǖ牧愎と藛T，其參保記錄、技能認(rèn)證等信息可以形成一份可靠的“數(shù)字簡(jiǎn)歷”，增強(qiáng)了求職信用，也方便企業(yè)快速甄別。這種“社保+就業(yè)”的聯(lián)動(dòng)模式，為零工市場(chǎng)的規(guī)范化、信用化發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
運(yùn)營(yíng)服務(wù)的成果已在多個(gè)合作城市得到驗(yàn)證。以廣東省廣州市某區(qū)為例，德生科技運(yùn)營(yíng)的零工市場(chǎng)自啟動(dòng)以來(lái)，已成功服務(wù)超過(guò)數(shù)萬(wàn)人次靈活就業(yè)人員，累計(jì)發(fā)布短工、零工、兼職等崗位需求數(shù)萬(wàn)個(gè)，促成就業(yè)匹配率顯著高于傳統(tǒng)渠道。作為廉江市零工市場(chǎng)、零工驛站的運(yùn)營(yíng)方，德生科技以“數(shù)字化服務(wù)+專業(yè)化運(yùn)營(yíng)”雙輪驅(qū)動(dòng)，助力廉江打造多級(jí)聯(lián)動(dòng)的公共就業(yè)服務(wù)體系。目前，廉江市已建成市一級(jí)的零工市場(chǎng)和就業(yè)驛站，覆蓋廉江21個(gè)鎮(zhèn)街，并組建專業(yè)運(yùn)營(yíng)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，形成全域覆蓋的數(shù)字化就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
使用者的體驗(yàn)是檢驗(yàn)創(chuàng)新成效的唯一標(biāo)準(zhǔn)。一位通過(guò)德生科技運(yùn)營(yíng)的零工市場(chǎng)找到家政工作的李阿姨表示：“以前找活干就在馬路邊等，風(fēng)吹日曬還不安全，現(xiàn)在好了，去社區(qū)里的服務(wù)站登記一下，工作人員很快就在手機(jī)上給我推了單，靠譜多了，心里也踏實(shí)�！蹦巢惋嬈髽I(yè)的HR也反饋：“通過(guò)這個(gè)平臺(tái)，我們能很快找到合適的小時(shí)工，平臺(tái)對(duì)人員有基本的信息核驗(yàn)和技能了解，幫我們節(jié)省了大量篩選時(shí)間，解決了旺季人手不足的燃眉之急�！�
德生科技在零工市場(chǎng)的實(shí)踐，證明了一條通過(guò)科技賦能、線上線下融合、信用體系構(gòu)建來(lái)提升公共就業(yè)服務(wù)效能的新路徑。它不僅是技術(shù)應(yīng)用的創(chuàng)新，更是服務(wù)理念的升華，真正讓靈活就業(yè)變得更有保障、更有溫度、更有尊嚴(yán)，為構(gòu)建和諧、高效的新型勞動(dòng)力市場(chǎng)提供了寶貴的“德生方案”。
