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當前，我國公共就業(yè)服務正加速向數(shù)字化轉(zhuǎn)型，人社部已構(gòu)建起覆蓋省、市、縣、鄉(xiāng)、村的五級服務網(wǎng)絡，全國公共就業(yè)人才服務機構(gòu)年均服務超 1 億人次，但結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾與數(shù)字鴻溝仍為行業(yè)痛點。德生科技作為民生數(shù)字化服務引領(lǐng)者，依托大數(shù)據(jù)與 AI 技術(shù)創(chuàng)新，打造全方位數(shù)字化公共就業(yè)服務體系，為行業(yè)轉(zhuǎn)型提供了高效解決方案。

德生科技以 “活的” 就業(yè)大數(shù)據(jù)底座為核心，歸集勞動力、崗位需求及產(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù)，通過 AI 算法精準刻畫求職者技能意向與企業(yè)崗位畫像，實現(xiàn)從 “人找崗位” 到 “崗位找人” 的質(zhì)變。其創(chuàng)新推出的 “就業(yè) AI Agent” 體系，涵蓋 “就業(yè)小智”“AI 就業(yè)輔導員” 等產(chǎn)品，提供智能匹配、模擬面試、政策咨詢等一站式服務。在北京順義，“順義就業(yè)小助手” 已為 2500 余家企業(yè)和 3900 名求職者提供超 2.9 萬次服務，促成 400 余人就業(yè)；廣州退役軍人專場招聘會上，AI Agent 分鐘級匹配崗位，讓退役軍人快速對接適配機會。

在服務渠道上，德生科技構(gòu)建了線上線下融合的立體網(wǎng)絡。線上通過微信小程序、APP 實現(xiàn) 7×24 小時崗位推送、視頻面試等服務，線下 “AI 就業(yè)輔導員” 深入社區(qū)鄉(xiāng)村，為老年、農(nóng)村等群體打通 “最后一公里”。創(chuàng)新的 “直播帶崗 + 入企探崗” 模式，通過抖音、快手等平臺聯(lián)動直播，順義 14 場活動吸引超 33 萬人次觀看，單場最高在線 1.9 萬人。這種 “AI + 運營” 模式，既打破時空限制，又兼顧服務溫度，有效彌合數(shù)字鴻溝。

多地落地案例見證顯著成效：畢節(jié)構(gòu)建 “市縣鄉(xiāng)村” 四級服務體系，覆蓋 3718 個村社區(qū)，完成 600 多萬勞動力信息調(diào)查；克拉瑪依 “1+3+N” 項目成為全國標桿；四川樂山等地通過常態(tài)化數(shù)據(jù)采集與智能服務，持續(xù)優(yōu)化區(qū)域就業(yè)生態(tài)。更值得關(guān)注的是，其定向式技能培訓服務，結(jié)合大數(shù)據(jù)分析區(qū)域技能短板，助力勞動者實現(xiàn)從 “輸血” 到 “造血” 的能力提升，從根源上緩解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾。

德生科技的數(shù)字化實踐，不僅讓求職招聘更高效，更為政府提供了科學決策支撐。截至目前，其服務已覆蓋全國 150 余個城市，通過技術(shù)創(chuàng)新與模式迭代，持續(xù)提升公共就業(yè)服務的精準度與覆蓋面。在高質(zhì)量就業(yè)的時代要求下，德生科技正以科技賦能織密民生保障網(wǎng)，讓每一位勞動者都能享受到數(shù)字化帶來的就業(yè)紅利，為穩(wěn)就業(yè)、保民生注入持久科技動能。