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當前，我國就業(yè)市場面臨供需信息不對稱、基層服務力量薄弱、重點群體幫扶精準度不足等結構性矛盾。特別是在AI與大數(shù)據(jù)的雙重驅(qū)動下，傳統(tǒng)就業(yè)服務模式“人力堆砌、經(jīng)驗決策”的弊端日益凸顯，難以滿足勞動者和企業(yè)對高效、精準服務的迫切需求。面對這一現(xiàn)狀，長期深耕民生領域的德生科技，正以AI技術為引擎，重塑數(shù)字化就業(yè)服務的底層邏輯。

德生科技觀察到，就業(yè)服務的痛點往往集中在“最后一公里”：勞動力信息調(diào)查繁瑣、人崗匹配效率低下、基層服務缺乏持續(xù)性。對此，公司依托深厚的人社行業(yè)積淀，構建了以“人”為核心的數(shù)字化公共就業(yè)服務體系，并形成標準化、模塊化的運營服務能力 。其核心思路是從單一的“平臺建設”轉(zhuǎn)向深度的“平臺+運營”服務，讓技術真正扎根基層 。

在服務模式上，德生科技進行了重大創(chuàng)新。公司在線下打造“數(shù)字化服務工廠”，以互聯(lián)網(wǎng)為基礎、大數(shù)據(jù)為底座，搭建貫穿“市縣鄉(xiāng)村”多級聯(lián)動的數(shù)據(jù)分析應用平臺。結合線下的鄉(xiāng)村勞務經(jīng)紀人網(wǎng)絡，該模式讓勞動力信息采集從“人工填表”變?yōu)椤爸悄苡|達”，形成了可視化的就業(yè)數(shù)據(jù)大腦，輔助政府精準決策 。在線上，公司推出“AI就業(yè)小助手”和“AI就業(yè)一體機”等產(chǎn)品矩陣，將智能服務延伸至百姓指尖 。

針對服務渠道的革新，德生科技大力推進“家門口就業(yè)服務站+15分鐘就業(yè)服務圈”建設，目前已落地湖北、河南、新疆等地 。最新落地的廣州花城廣場就業(yè)驛站AI面試間，集成崗位匹配、職業(yè)測評、簡歷優(yōu)化、模擬面試四大核心功能，求職者在逛花市之余即可隨時體驗全真模擬面試，AI實時評分讓求職準備變得有據(jù)可依 。這種“將AI會客廳搬進商圈”的做法，真正實現(xiàn)了服務觸角的精準下延。

在運營服務層面，德生科技通過“校企協(xié)同+人社統(tǒng)籌”模式激活多方資源。以清遠職教城項目為例，該模式已服務近千名學子，通過產(chǎn)教融合實現(xiàn)供需精準撮合 。在貴州畢節(jié)，“數(shù)字化服務工廠”模式通過連接鄉(xiāng)村勞務經(jīng)紀人，讓就業(yè)幫扶變得“有組織、有溫度”，該創(chuàng)新產(chǎn)品也在當?shù)厝肆�資源服務創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中斬獲大獎 。

從效果來看，德生科技的AI就業(yè)服務已在全國范圍內(nèi)顯現(xiàn)價值。截至2025年，其AI就業(yè)服務覆蓋湖北、新疆、北京等多個省市，通過AI算法實現(xiàn)的供需精準匹配，極大提升了公共就業(yè)服務滿意度。隨著2026年銅仁市零工市場服務外包等項目的連續(xù)中標，德生科技正將這種可持續(xù)的運營模式復制到更多區(qū)域 。

從“能用”走向“好用”，從“演示”走向“創(chuàng)收”，德生科技用AI技術為就業(yè)服務注入了新的溫度與效率，也為破解就業(yè)難題提供了一份可復制的數(shù)字化答卷。