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當前，我國公共就業(yè)服務正加速向數(shù)字化、智能化轉型，從傳統(tǒng)的 “人找崗” 信息傳遞，邁向 “崗找人” 的精準供需對接轉變。在此背景下，德生科技依托 AI、大數(shù)據(jù)等前沿技術，以新技術、新渠道、新模式、新產品四維創(chuàng)新，為全國多地公共就業(yè)服務體系注入強勁動能，成為證券日報等權威媒體關注的民生科技標桿企業(yè)。

技術創(chuàng)新：AI 大模型驅動，打造智慧服務內核

德生科技以自研 “知緯解語” 大模型為底座，深度融合大數(shù)據(jù)分析與 AI Agent 技術，重構就業(yè)服務鏈路。其核心產品 “AI 就業(yè)輔導員” 與 “就業(yè)小智”，能通過語義解析、用戶畫像、崗位標簽等技術，實現(xiàn)簡歷智能優(yōu)化、模擬面試、職業(yè)測評與崗位精準推薦的全流程服務。相較于傳統(tǒng)人工服務，AI 系統(tǒng)將人崗匹配效率提升超 50%，撮合成本降低 60% 以上。在北京順義區(qū)招聘會、廣東 “百萬英才匯南粵” 等大型活動中，該系統(tǒng)以 “秒級響應” 為求職者生成個性化方案，推動意向洽談率顯著提升。

渠道創(chuàng)新：線上線下融合，構建 15 分鐘服務圈

打破服務時空限制，德生科技創(chuàng)新 “線上平臺 + 線下終端 + 全域運營” 渠道矩陣。線上，通過微信小程序、AI 小助手提供 24 小時在線服務；線下，部署 AI 就業(yè)一體機、智能服務驛站等硬件終端，全面進駐人社大廳、高校、社區(qū)與零工市場。在陜西安康，其 AI Agent “安安” 覆蓋全市 40 個服務網(wǎng)點，成功構建 “15 分鐘就業(yè)服務圈”，居民步行即可享受一站式服務，有效打通城鄉(xiāng)服務壁壘。在廣州，“揾工小智” 終端累計服務求職者超 6000 人，精準推送崗位 2 萬余次。

模式創(chuàng)新：數(shù)據(jù) + 運營，破解重點群體就業(yè)難題

德生科技首創(chuàng) “AI Agent + 真人專員” 雙輪驅動模式，并打造 “新型零工 +” 市場新業(yè)態(tài)。公司以大數(shù)據(jù)整合勞動力、企業(yè)、政策等多維信息，構建動態(tài)就業(yè)數(shù)據(jù)大腦，輔助政府精準決策。針對高校畢業(yè)生、退役軍人等重點群體，提供 “一人一策” 精準輔導。其在湖北落地的省級基層就業(yè)平臺，通過數(shù)字化運營，助力地方就業(yè)指標完成率提升 30%；在廣州高校落地的 AI 就業(yè)服務，已累計服務畢業(yè)生超 20 萬人次。

產品創(chuàng)新：全場景矩陣，賦能就業(yè)服務全鏈條

圍繞求職、招聘、培訓、政策咨詢全周期，德生科技推出系列化智能產品。從 “AI 就業(yè)輔導員” 的個人端服務，到面向政府的就業(yè)大數(shù)據(jù)監(jiān)測平臺，再到服務零工市場的新業(yè)態(tài)保障系統(tǒng)，已形成完整產品生態(tài)。廣州花城廣場就業(yè)驛站 AI 面試間，集成全真模擬、職業(yè)測評等功能，讓求職者在休閑場景中即可完成求職準備，開創(chuàng) “沉浸式就業(yè)服務” 新體驗。

從北京到廣東，從湖北到陜西，德生科技的數(shù)字化就業(yè)服務已在全國多地落地生根。其以技術創(chuàng)新破解供需失衡痛點，以模式創(chuàng)新提升公共服務效能，不僅印證了 “科技向善” 的實踐價值，更為我國公共就業(yè)服務數(shù)字化轉型提供了可復制、可推廣的 “德生方案”。