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在就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略上升為國家宏觀政策核心的背景下，公共就業(yè)服務(wù)的數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型已成為破解人崗匹配難題的重要路徑。作為A股首家聚焦社保民生領(lǐng)域的上市企業(yè)，德生科技憑借二十余年深耕人社系統(tǒng)的深厚積淀，正以AI技術(shù)為引擎，在就業(yè)服務(wù)領(lǐng)域構(gòu)筑起獨特的競爭壁壘。

深度綁定政策，構(gòu)建“卡位+運營”雙重優(yōu)勢

 德生科技長期以“人社服務(wù)商”身份深度參與社保卡發(fā)行、公共就業(yè)服務(wù)等人社體系建設(shè)，業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國20余個省份，參與發(fā)行第三代社�？ǖ某鞘薪�170個。依托這一龐大的政府合作網(wǎng)絡(luò)，公司已建立完善的數(shù)字化公共就業(yè)服務(wù)體系，形成了標(biāo)準(zhǔn)化、模塊化的運營服務(wù)能力。這一“Know-How”能力使其在承接國家級、省級公共就業(yè)服務(wù)示范項目時具備天然先發(fā)優(yōu)勢——既能高效對接政府端需求，又能依托社�？ǖ摹懊裆�身份載體”屬性廣泛觸達(dá)C端用戶。

AI技術(shù)縱深賦能，重塑全鏈條就業(yè)服務(wù)

 公司以自研AI Agent技術(shù)底座為支撐，融合DeepSeek、通義千問等主流大模型，打造了以“AI就業(yè)輔導(dǎo)員”“AI就業(yè)一體機(jī)”為核心的智慧就業(yè)產(chǎn)品矩陣。這些產(chǎn)品涵蓋簡歷智能優(yōu)化、職業(yè)技能測評、AI模擬面試、崗位精準(zhǔn)匹配等全流程服務(wù)，已在廣東技術(shù)師范大學(xué)等多所高校落地，服務(wù)覆蓋高校畢業(yè)生超20萬人次。2025年12月，公司在清遠(yuǎn)市人社局統(tǒng)籌下，一次性向職教城10所高校投放AI就業(yè)服務(wù)一體機(jī)，實現(xiàn)了從“點對點”校企對接向“區(qū)域集約化覆蓋”的模式升級。

全國化布局提速，驗證模式可復(fù)制性 

德生科技已形成“AI Agent+運營服務(wù)”的標(biāo)準(zhǔn)化模式，通過搭建數(shù)字化平臺精準(zhǔn)實現(xiàn)人崗撮合匹配，并結(jié)合線上小程序運營和線下人力資源活動，在多地快速復(fù)制推廣。在陜西安康，公司承建的就業(yè)服務(wù)智能化項目覆蓋全市70個基層站點，配備就業(yè)AI Agent的零工市場、家門口就業(yè)服務(wù)站等形成“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”；在湖北、河南等地落地的“AI就業(yè)”標(biāo)桿項目，助力地方政府就業(yè)指標(biāo)完成率提升30%。此外，在北京順義、廣州荔灣、廣西等多地也已形成規(guī)模化應(yīng)用，印證了其服務(wù)模式在全國范圍內(nèi)的高適配性與可復(fù)制性。

從政策端的深度綁定到技術(shù)端的AI賦能，再到運營端的標(biāo)準(zhǔn)化復(fù)制，德生科技正以“數(shù)據(jù)+模型+場景”的服務(wù)閉環(huán)，持續(xù)推動公共就業(yè)服務(wù)從“粗放覆蓋”向“精細(xì)運營”轉(zhuǎn)型。在就業(yè)服務(wù)這條關(guān)乎民生福祉的賽道上，德生科技憑借獨特的“人社基因”與AI創(chuàng)新能力，已然走在了行業(yè)前列，為穩(wěn)就業(yè)、保民生貢獻(xiàn)著堅實的科技力量。